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建設業は人手不足?原因や解決方法

こんにちは!兵庫県姫路市に拠点を構える、株式会社赤松スチールプラントです。
弊社は工場やプラントを対象に機械器具設置工事、プラント工事、とび・足場工事などを全国各地より承っております。
現在建設業の人手不足が深刻化しています。
今回は、問題視されている人手不足の原因や解決方法についてお伝えしたいと思います!

人手不足の原因

キラキラ?
建設業が人手不足になっている1番の原因は、若者が建設業で働かないことです。
若者にとって建設業のイメージは、きつい、危険などマイナスのイメージが強いようです。
また、雇用条件も一般企業の方が条件が良いという印象があり、建設業で働きたがる若者が減っています。
建設業に興味があっても、休日や給料、勤務時間などの条件を見て、応募を見合わせてしまうことが考えられるでしょう。
実際、建設業に入社したとしても、3年以上に離職してしまう人の割合が45.8%という調査結果があります。
若者が定着しないことが、人手不足を深刻化させる原因といえますね。

人手不足を解消する方法

人手不足を解消するためには、業界イメージを刷新し、若者の就職率をあげなければなりません。
国土交通省の調査結果によると、建築業は仕事が厳しい、雇用条件が悪いというイメージのようです。
それを払拭できれば、若年層の興味を引き、就職につながる可能性があります。
現在、国土交通省は建設業のイメージを改善するためのプロジェクトを始動しています。
現場の仮囲いのデザインを工夫する企業も増え、イメージアップに繋がるよう努力しています!

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